Vous avez besoin de remplacer les salariés qui partent en congés payés. Vous procédez à un recrutement externe et embauchez des contrats à durée déterminée (CDD). Attention, le CDD est un contrat qui doit être transmis dans les 2 jours suivant l’embauche. Après ce délai, le contrat, à la demande du salarié, peut être requalifié (CDI). Cette loi s’applique pour le contrat initial et ses éventuels renouvellements. Pour rappel, le CDD peut être renouvelé 2 fois depuis la loi Rebsamen.
Art. code du travail L.1243-13
