LE FNE FORMATION EVOLUE
Le FNE-formation entre dans une nouvelle phase : En 2021, le FNE-formation cherche à répondre aux besoins de transformation structurels des entreprises. La vision est plus stratégique et s’inscrit dans un temps plus long.
L’AFDAS a obtenu 20 M€ pour continuer à accompagner la formation de vos salariés en 2021 et à surmonter les effets de la crise sanitaire à travers le FNE-Formation. La prise en charge des coûts de formation est désormais de 100% pour tout l’année 2021 et toutes les entreprises de moins de 300 salariés.
Conditions d’accès élargies
Sont concernés :
- les entreprises en activité partielle et activité partielle longue durée, mais aussi les entreprises en difficulté*.
- tous les salariés à l’exception de ceux en contrat d’apprentissage ou de professionnalisation.
- Toutes les formations sous forme de parcours, d’une durée maximale de douze mois :
- Une formation sous forme de parcours inclut le positionnement pédagogique, & l’évaluation et l’accompagnement du stagiaire.
- Leur objectif cible est désormais de soutenir l’employabilité des salariés à plus long terme dans ou hors de l’entreprise avec des reconversions, des certifications professionnelles et des adaptations de compétences.
- Ne sont donc pas concernés les formations d’adaptation au poste qui visent une évolution de compétences déjà existantes, mais uniquement les formations visant l’acquisition de nouvelles compétences ou de nouvelles fonctions (ex. Responsable accueil ou Conseiller en séjour qui prend les nouvelles missions de Référent Marque Qualité Tourisme ou Référent qualification des Hébergements).
De plus, vous avez la possibilité de faire prendre en charge des frais annexes à hauteur de 2€ par heure de formation
* Définition « entreprise en difficulté » selon l’article L1233-3 modifié par LOI n°2018-217 du 29 mars 2018 – art. 11 :
- difficultés économiques caractérisées soit par l’évolution significative d’au moins un indicateur économique tel qu’une baisse des commandes ou du chiffre d’affaires, des pertes d’exploitation ou une dégradation de la trésorerie ou de l’excédent brut d’exploitation, soit par tout autre élément de nature à justifier de ces difficultés ;
- Une baisse significative des commandes ou du chiffre d’affaires par rapport à la même période de l’année précédente ;
- mutations technologiques ;
- réorganisation de l’entreprise nécessaire à la sauvegarde de sa compétitivité ;
- cessation d’activité de l’entreprise.
