Compte tenu de la hausse de l’inflation et suite à l’augmentation du smic en août 2022, les partenaires sociaux se sont réunis pour négocier une nouvelle évolution de la valeur du point d’indice pour l’année 2022.
Ces commissions ont donné lieu à la signature, le 18 octobre dernier, à l’avenant n°38 relatif à la valeur du point. Cet avenant a été signé par la majorité des syndicats représentatifs.
Le point d’indice est ainsi porté de 1,16 € à 1,206 € et cet accord s’applique et prend effet dès le 1er octobre 2022.
Compte tenu de cette revalorisation de la valeur du point, les salaires minima sont donc les suivants :
| Niveau | Indice | Salaire correspondant (valeur du point 1,206) |
| 1.1 | 1.420 | 1 712,52 |
| 1.2 | 1.460 | 1 760,76 |
| 1.3 | 1.520 | 1 833,12 |
| 2.1 | 1.579 | 1 904,27 |
| 2.2 | 1.719 | 2 073,11 |
| 2.3 | 1.829 | 2 205,77 |
| 2.4 | 2.169 | 2 615,81 |
| 3.1 | 2.429 | 2 929,37 |
| 3.2 | 2.829 | 3 411,77 |
| 3.3 | 3.379 | 4 075,07 |
