Les partenaires sociaux se sont réunis pour négocier une évolution de la valeur du point d’indice pour l’année 2024. Ces commissions ont donné lieu à la signature, le 15 novembre dernier, à l’avenant n°43 relatif à la valeur du point.
Le point d’indice est ainsi porté de 1,206 € à 1,23 € et cet accord s’applique et prend effet le 1er janvier 2024.
De plus, les niveaux 1.1 et 1.2 sont revalorisés dans les conditions suivantes :
- le niveau 1.1 est revalorisé de l’indice 1450 à l’indice 1470 (+20 points)
- le niveau 1.2 est revalorisé de l’indice 1490 à l’indice 1500 (+10 points)
Compte tenu de cette revalorisation de la valeur du point, les salaires minima sont désormais les suivants :
| Niveau | Indice | Salaire correspondant (valeur du point 1,23) |
| 1.1 | 1.470 | 1 808,10 |
| 1.2 | 1.500 | 1 845,00 |
| 1.3 | 1.550 | 1 906,50 |
| 2.1 | 1.650 | 2 029,50 |
| 2.2 | 1.730 | 2 127,90 |
| 2.3 | 1.840 | 2 263,20 |
| 2.4 | 2.169 | 2 667,87 |
| 3.1 | 2.429 | 2 987,67 |
| 3.2 | 2.829 | 3 479,67 |
| 3.3 | 3.379 | 4 156,17 |
