Suite à des négociations en commission mixte partitaire, les partenaires sociaux ont signé l’avenant n°45 relatif à la valeur du point.
Le point d’indice est ainsi porté de 1,23 € à 1,2546 €, soit une augmentation de 2%.
Cet accord s’applique et prend effet à compter du 1er mars 2025.
Compte tenu de cette revalorisation, les salaires minima sont désormais les suivants :
| Niveau | Indice | Salaire correspondant (valeur du point 1,2546 € ) |
| 1.1 | 1.470 | 1 844,26 |
| 1.2 | 1.500 | 1 8881,90 |
| 1.3 | 1.550 | 1 944,63 |
| 2.1 | 1.650 | 2 070,09 |
| 2.2 | 1.730 | 2 170,45 |
| 2.3 | 1.840 | 2 308,46 |
| 2.4 | 2.169 | 2 721,22 |
| 3.1 | 2.429 | 3 047,42 |
| 3.2 | 2.829 | 3 549,26 |
| 3.3 | 3.379 | 4 239,29 |
