Les partenaires sociaux ont récemment signé deux avenants à la convention collective.
Avenant n°47 relatif à la classification et aux points d’indices
L’avenant n°47, applicable à compter du 1er janvier 2026, prévoit notamment :
- La suppression du niveau 1.1 (indice 1470) ;
- Le reclassement automatique des salariés concernés au niveau 1.2 (indice 1500), avec la revalorisation salariale correspondante ;
- La clarification de la grille : le premier niveau de classification devient désormais le niveau 1.2.
Cet avenant s’applique à toutes les structures relevant de la Convention Collective, quels que soient leurs effectifs.
avenant n°48 relatif à la valeur du point
L’avenant n°48 s’applique et prend effet à compter du 1er janvier 2026.
Il prévoit une revalorisation du point en 2 temps :
- Au 1er janvier 2026
- une revalorisation de 0.75%
- la valeur du point passe donc de 1,2546 € à 1,264 €
- Au 1er juillet 2026
- une revalorisation de 0.25%
- la valeur du point passe donc de 1,264 € à 1,2671 €
Compte tenu de cette revalorisation, les salaires minima sont désormais les suivants :
| Niveau | Indice | Salaire correspondant (valeur du point 1,264 € ) |
| 1.1 / 1.2 | 1.500 | 1 896,00 |
| 1.3 | 1.550 | 1 959,20 |
| 2.1 | 1.650 | 2 085,60 |
| 2.2 | 1.730 | 2 186,72 |
| 2.3 | 1.840 | 2 325,76 |
| 2.4 | 2.169 | 2 741,62 |
| 3.1 | 2.429 | 3 070,26 |
| 3.2 | 2.829 | 3 575,86 |
| 3.3 | 3.379 | 4 271,06 |
A compter du 1er juillet 2026, les salaires minima seront les suivants :
| Niveau | Indice | Salaire correspondant (valeur du point 1,2671 € ) |
| 1.1 / 1.2 | 1.500 | 1 900,65 |
| 1.3 | 1.550 | 1 964,01 |
| 2.1 | 1.650 | 2 090,72 |
| 2.2 | 1.730 | 2 192,08 |
| 2.3 | 1.840 | 2 331,46 |
| 2.4 | 2.169 | 2 748,34 |
| 3.1 | 2.429 | 3 077,79 |
| 3.2 | 2.829 | 3 584,63 |
| 3.3 | 3.379 | 4 281,53 |
Vous pouvez retrouver les avenants directement sur votre espace juridique ADN’CO ou sur legifrance.
